Mitarbeit und Stellen

Sind Sie an einer Mitarbeit in der Kaiser-Otto-Residenz interessiert? Dann möchten wir uns auch als Unternehmen bei Ihnen bewerben, um Sie für uns zu gewinnen. Hier finden Sie Informationen, aktuelle Angebote und freie Stellen. Bewerben Sie sich bitte direkt auf der Internetseite der Kaiser-Otto-Residenz in Essen.

Offene Stellen

Die Pflegeresidenz Essen GmbH bietet anspruchsvollen Senioren ein adäquates Zuhause. Der First-Class-Charakter der Pflegezimmer wird ergänzt durch eine Rund-um-die Uhr Versorgung und Betreuung, sowie den Komfort und dem Serviceangebot eines Hotels. Dieses Konzept wird kontinuierlich weiterentwickelt.

Für den vollstationären Pflegebereich der Pflegeresidenz Essen GmbH mit 30 Einzelzimmern suchen wir ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

stellv. Pflegedienstleitung m/w/d

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
  • Berufs- und Führungserfahrung im Pflegemanagement
  • Interesse an Leitungsverantwortung
  • Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und sozialer Kompetenz
  • Kooperativer und motivierender Führungsstil
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit

Wir bieten:

  • Unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Sichere und familienfreundliche Dienstplangestaltung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Aktive Gesundheitsförderung, z.B. Gesundheitstage und Massagen
  • Kostenbeteiligung zum Fitnessstudio

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an

Pflegeresidenz Essen GmbH

Benjamin Uhlenbrock

Scheidtmanntor 11

45276 Essen

Weitere Details besprechen wir gern mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch.

 

Examinierte Pflegefachkraft (m/w) in Voll- und Teilzeit

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft (Alten-,/ Gesundheits- und Krankenpflege)
  • Respekt und Freude am Umgang mit älteren Menschen
  • Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft

Wir bieten:

  • unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Sichere und familienfreundliche Dienstplangestaltung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Aktive Gesundheitsförderung, z.B. Gesundheitstage und Massagen
  • Kostenbeteiligung zum Fitnessstudio

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an

Pflegeresidenz Essen GmbH

Benjamin Uhlenbrock

Scheidtmanntor 11

45276 Essen

Weitere Details besprechen wir gern mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch.

 

Pflegeassistenz (m/w/d) mit Zusatzqualifikation in Voll- und Teilzeit

Voraussetzung:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegehelfer (Alten-,/ Gesundheits- und Krankenpflege) mit Behandlungsschein LG1 und LG2
  • Respekt und Freude am Umgang mit älteren Menschen
  • Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft

Wir bieten:

  • Sichere und familienfreundliche Dienstplangestaltung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Aktive Gesundheitsförderung, z.B. Gesundheitstage und Massagen
  • Kostenbeteiligung zum Fitnessstudio
  • ggf. Übernahme der Weiterbildungskosten für die Zusatzqualifikation

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf mit Lichtbild, Arbeitszeugnisse) an:

Pflegeresidenz Essen GmbH

Benjamin Uhlenbrock

Scheidtmanntor 11

45276 Essen

direktion@pflegeresidenz-essen.de

Bitte beachten Sie, dass wir E-Mail Bewerbungen nur als PDF berücksichtigen können.

Weitere Details besprechen wir gern mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch.

 

Betreuungskraft nach §43b SGB XI (m/w/d)

Voraussetzungen:

  • Zusatzausbildung als Betreuungskraft für Demenzerkrankte nach §43b SGB XI
  • Gute Kommunikationsfähigkeit
  • Berufserfahrung im Umgang mit demenziell veränderten Menschen
  • Bereitschaft zum Schichtdienst

Wir bieten:

  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Sichere und familienfreundliche Dienstplangestaltung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Aktive Gesundheitsförderung, z.B. Gesundheitstage und Massagen
  • Kostenbeteiligung zum Fitnessstudio
  • Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lichtbild! Bewerbungen per Mail senden Sie uns bitte als PDF-Datei zu.

Weitere Details besprechen wir gern mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch. 

Ausbildung / Praktika

Damit die Qualität unserer Mitarbeiter auch in Zukunft top ist, kommt der Ausbildung in unseren Häusern eine zentrale Rolle zu. Wir bilden aus: in der Altenpflege, Restaurantfachkräfte sowie zur Köchin oder zum Koch. Selbst wenn Sie zunächst nur ein Orientierungspraktikum für Ihre zukünftige Berufswahl bei uns ableisten, werden Sie begleitet und nicht nur „eingesetzt“. In der Ausbildung zur Altenpflegerin bzw. zum Altenpfleger werden unsere Auszubildenden von speziell geschulten Praxisanleitern betreut und angelernt.

Dabei gilt stets: Eine gute Ausbildung ist eine gute Investition – für Sie und für uns!

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Jahrespraktikum / Orientierungspraktikum

Wir suchen Jahrespraktikanten/-praktikantinnen für den Bereich der Seniorenpflege und Seniorenbetreuung mit der Option auf eine anschließende Ausbildung.

Im Rahmen eines Praktikums in einem unserer renommierten Häuser werden Sie durch unsere Fachkräfte kompetent an den Beruf und die Aufgaben der Altenpflegerin bzw. des Altenpflegers herangeführt. Es soll eine Hilfe sein, den richtigen Einblick ins Berufsleben zu bekommen und als Entscheidungshilfe für die entsprechende Eignung dienen. Das Praktikum wird vergütet und beinhaltet eine Option für das Ausbildungsjahr 2018 zur/zum Altenpflegerin/Altenpfleger.

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Minijobber

Tatkräftige Unterstützung – vor allem zu bestimmten Tages- oder Wochenzeiten – ist in unseren Häusern stets willkommen. Deshalb wertschätzen wir Sie und Ihre Flexibilität, von der nicht zuletzt auch unsere Mitarbeiter in den Häusern profitieren. Bereits in den persönlichen Gesprächen schaffen wir die Rahmenbedingungen für Ihren Einsatz. Dabei bieten wir Ihnen Seriosität und einen leistungsgerechten Verdienst.

Personalentwicklung

Die Qualität unserer Arbeit hängt im hohen Maße von der Qualität unserer Mitarbeiter ab – das wissen wir sehr genau. Deswegen gelten für die Personalentwicklung in der Rhenania-Gruppe hohe Maßstäbe: Ausbildung, Fort- und Weiterbildung sind uns wichtig und werden mit hohen Investitionen unterstützt. Sie sind unser höchstes Gut: unsere Mitarbeiter an den Standorten und in der Zentrale. Als familiengeführtes Unternehmen ist uns eine offene und konstruktive Atmosphäre, die Raum für Wertschätzung, Kritik und Anregungen lässt, ein zentrales Anliegen.

Testen Sie uns und fragen Sie bei persönlichen Gesprächen in den Häusern nach den für Sie relevanten Kriterien der Personalentwicklung.

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