Mitarbeit und Stellen

Sind Sie an einer Mitarbeit in der Kaiser-Otto-Residenz interessiert? Dann möchten wir uns auch als Unternehmen bei Ihnen bewerben, um Sie für uns zu gewinnen. Hier finden Sie Informationen, aktuelle Angebote und freie Stellen. Bewerben Sie sich bitte direkt auf der Internetseite der Kaiser-Otto-Residenz in Essen.

Offene Stellen

 

Wir suchen ab sofort oder nach Vereinbarung

eine/n Servicemitarbeiter/in (30Stunden/Woche) für unser Restaurant.

Wir wünschen uns von Ihnen:

  • Sie haben eine abgeschlossen Berufsausbildung als Restaurantfachmann/frau und bereits einige Erfahrungen in der Gastronomie gesammelt
  • Respekt und Freude am Umgang mit älteren Menschen
  • zuverlässige und genaue Arbeitsweise
  • Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität
  • gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Bereitschaft zum Wochenenddienst

Wir bieten:

  • familienfreundliche Dienstplangestaltung
  • leistungsgerechte Vergütung
  • Fortbildungsmöglichkeiten
  • gute Erreichbarkeit mit allen öffentlichen Verkehrsmitteln 
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • aktive Gesundheitsförderung, z.B. Gesundheitstage und Massagen
  • Kostenbeteiligung zum Fitnessstudio

Unser Restaurant ist täglich in der Zeit von 7:30 Uhr bis 19:00 Uhr geöffnet.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben

dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lichtbild an:

Kaiser-Otto-Residenz Essen GmbH

Herr Benjamin Uhlenbrock

Scheidtmanntor 11

45276 Essen

direktion(at)kaiser-otto-residenz.de

Bewerbungsunterlagen per E-Mail können nur als PDF berücksichtigt werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ausbildung / Praktika

Damit die Qualität unserer Mitarbeiter auch in Zukunft top ist, kommt der Ausbildung in unseren Häusern eine zentrale Rolle zu. Wir bilden aus: in der Altenpflege, Restaurantfachkräfte sowie zur Köchin oder zum Koch. Selbst wenn Sie zunächst nur ein Orientierungspraktikum für Ihre zukünftige Berufswahl bei uns ableisten, werden Sie begleitet und nicht nur „eingesetzt“. In der Ausbildung zur Altenpflegerin bzw. zum Altenpfleger werden unsere Auszubildenden von speziell geschulten Praxisanleitern betreut und angelernt.

Dabei gilt stets: Eine gute Ausbildung ist eine gute Investition – für Sie und für uns!

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Jahrespraktikum / Orientierungspraktikum

Wir suchen Jahrespraktikanten/-praktikantinnen für den Bereich der Seniorenpflege und Seniorenbetreuung mit der Option auf eine anschließende Ausbildung.

Im Rahmen eines Praktikums in einem unserer renommierten Häuser werden Sie durch unsere Fachkräfte kompetent an den Beruf und die Aufgaben der Altenpflegerin bzw. des Altenpflegers herangeführt. Es soll eine Hilfe sein, den richtigen Einblick ins Berufsleben zu bekommen und als Entscheidungshilfe für die entsprechende Eignung dienen. Das Praktikum wird vergütet und beinhaltet eine Option für das Ausbildungsjahr 2018 zur/zum Altenpflegerin/Altenpfleger.

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Minijobber

Tatkräftige Unterstützung – vor allem zu bestimmten Tages- oder Wochenzeiten – ist in unseren Häusern stets willkommen. Deshalb wertschätzen wir Sie und Ihre Flexibilität, von der nicht zuletzt auch unsere Mitarbeiter in den Häusern profitieren. Bereits in den persönlichen Gesprächen schaffen wir die Rahmenbedingungen für Ihren Einsatz. Dabei bieten wir Ihnen Seriosität und einen leistungsgerechten Verdienst.

Personalentwicklung

Die Qualität unserer Arbeit hängt im hohen Maße von der Qualität unserer Mitarbeiter ab – das wissen wir sehr genau. Deswegen gelten für die Personalentwicklung in der Rhenania-Gruppe hohe Maßstäbe: Ausbildung, Fort- und Weiterbildung sind uns wichtig und werden mit hohen Investitionen unterstützt. Sie sind unser höchstes Gut: unsere Mitarbeiter an den Standorten und in der Zentrale. Als familiengeführtes Unternehmen ist uns eine offene und konstruktive Atmosphäre, die Raum für Wertschätzung, Kritik und Anregungen lässt, ein zentrales Anliegen.

Testen Sie uns und fragen Sie bei persönlichen Gesprächen in den Häusern nach den für Sie relevanten Kriterien der Personalentwicklung.

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